Já realizamos PDLs – Programas de Desenvolvimento de Líderes em muitas empresas como UNIMED, SICREDI, BASSO & PANCOTTE, INTERSUL, COAGRISOL, GRUPO PLÍNIO FLECK, CRAVIL, COOPERJA, COOPERALFA, BRASÃO DO PAMPA, entre outras empresas.
Nosso maior DIFERENCIAL é a capacidade de CUSTOMIZAR e AGREGAR VALOR aos resultados do negócio, além do crescimento sustentado das Lideranças, por meio de capacitação e suporte ao desenvolvimento de novas habilidades.
Nosso trabalho ocorre em 3 ETAPAS:
- Diagnóstico
- Desenvolvimento
- Resultados
Diagnóstico
No Diagnóstico, vamos ter uma análise do estilo da liderança da sua empresa, indicadores, processos e oportunidades de melhoria, os quais vão ser a base de trabalho do programa.
Nesta fase, poderá ser aplicado teste de perfil comportamental – modelo DISC – ou outras ferramentas personalizadas, para identificar as demandas mais importantes no desenvolvimento das pessoas.
Será fundamental entender o que NÃO ESTÁ FUNCIONANDO, como por exemplo: quais os indicadores estão abaixo do esperado, qual setor ou departamento não está entregando as metas, quais problemas de relacionamento existem, como está o equilíbrio emocional do gestor e da equipe, como está a comunicação e o relacionamento interno.
Já encontramos muitas situações semelhantes ao que relacionamos a seguir:
✔ FALTA DE COMPROMETIMENTO DAS EQUIPES;
✔ OBJETIVOS e METAS SEM CLAREZA e NÃO COMPARTILHADAS
✔ DIFICULDADE DE FEEDBACK
✔ FALTA DE DELEGAÇÃO
✔ LIDERANÇA SEM PROPÓSITOS CLAROS
Desenvolvimento
No Desenvolvimento, o líder vai conhecer seu momento – o seu estágio no pipeline – seu estilo e seu impacto na empresa.
Com base em ferramentas e métodos de autoconhecimento e reflexão, criamos um amplo caminho para o desenvolvimento, obtenção de competências e ferramentas.
Esta á a fase da AÇÃO e do APRENDIZADO. Poderemos montar um PDL com abordagem de módulos treinamentos em sala de aula, como complementar com sessões de Coaching ou Mentoria, além dos recursos que utilizamos no ambiente online (aulas gravadas, webinários ao vivo, WhatsApp, Telegram, ou área de membros dedicada).
Esta é a fase de entregar muito conhecimento em forma de experiências modernas de aprendizado, mudança de mindset e que efetivamente transforme o comportamento e o modo de ser das pessoas.
Algumas estratégias didáticas diferenciam muito nossa abordagem:
✔ PROGRAMAS MODULARES – COM ENCONTROS PRESENCIAIS
✔ AULAS ONLINE (AO VIVO e GRAVADAS)
✔ GRUPO NO WHATSAPP – SUPORTE e INTEGRAÇÃO
✔ SESSÕES DE COACHING (INDIVIDUAIS ou EM GRUPO)
✔ ASSESSMENT COM FERRAMENTA PODEROSA – PROFILER
Resultados
Já a etapa dos Resultados é a hora da ação. Por meio de metodologias como PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), Mentoring ou Coaching, apoiaremos os líderes na transposição da teoria para a prática.
Nosso PDL pode integrar os serviços de ASSESSMENT, TREINAMENTO e COACHING, criando um processo consistente de entendimento da realidade da empresa e das pessoas e focando em resultados. Realizamos programas modulares, com eventos de 8 ou 16 horas de treinamentos, selecionando cuidadosamente os conteúdos e a metodologia.
Nesta faze, após a realização de encontros presenciais ou online, é quando o aluno/gestor irá aplicar na prática e testar seu aprendizado, ao mesmo tempo que refinar e incrementar suas habilidades de gestão e liderança.
GARANTIMOS RESULTADOS como:
✔ MUDANÇA PERCEBIDA DE COMPORTAMENTO DOS LÍDERES;
✔ MAIOR ENGAJAMENTO e COMPROMETIMENTO DE SUAS EQUIPES;
✔ MELHORIA SIGNIFICATIVA DO CLIMA NO AMBIENTE DA EMPRESA;
✔ MAIOR FOCO EM RESULTADOS MENSURÁVEIS;
✔ EMPOWERMENT DAS EQUIPES PELA DELEGAÇÃO e FEEDBACK ESTRUTURADOS.
O reconhecimento do nosso trabalho, construído desde 2005, com milhares de pessoas sendo treinadas em aproximadamente 200 empresas clientes e muitos resultados positivos é o que mais importa.
Sentimos muito orgulho em saber que ajudamos empresas e pessoas a aprender e melhorar, tanto no âmbito profissional quanto pessoal, ao participarem dos nossos Programas de Desenvolvimento.
O QUE TORNA O SERVIÇO FEITO PELA ALFAFOX DIFERENTE DE OUTRAS EMPRESAS?
Somos uma empresa que prima por qualidade e resultado. Os depoimentos de nossos clientes mostram que somos reconhecidos como uma empresa líder no desenvolvimento de pessoas focadas diretamente em maximizar resultados para empresas.
Nós já realizamos mais de 1.000 eventos de treinamentos e palestras, para mais de 25.000 pessoas, além das mais de 3.500 sessões de Coaching realizadas presencialmente, atuando desde 2005.
Além do cuidado e dedicação para a criação de uma abordagem altamente voltada para resultados, nossa missão continua nas próximas etapas do processo. A otimização e o acompanhamento pós eventos, busca avaliar e encontrar pontos no projeto que podem ser melhorados e assim melhorar os índices de resultado dia a dia!
VOCÊ NUNCA MAIS IRÁ
- Desperdiçar dinheiro com eventos ineficientes;
- Gastar energia sem resultados;
- Se frustrar com um programa de desenvolvimento ou palestra;
- Ter problemas com consultoria despreparadas.
COM A ALFAFOX VOCÊ IRÁ
- Perceber retorno certo do seu investimento;
- Ter resultados consistentes a curto, médio e longo prazo;
- Sentir orgulho do seu planejamento bem executado;
- Contar com uma consultoria parceira e competente.
CONSULTORIA FOCADA EM RESULTADOS
Somos especialistas e preparados para otimizar seu Planejamento e seus Investimentos, focando em Competências e Resultados Mensuráveis.
- Reduza drasticamente os custos com T&D;
- Transforme sua empresa em um lugar melhor para trabalhar;
- Administre melhor os conflitos;
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- Valorize as estratégias da área de RH;
- Prepare as Lideranças para lidar melhor com as pessoas;
- Atraia, engaje e venda para clientes melhores;
- Garanta a Alta Performance nas equipes.