COMO UMA BOA PALESTRA PODE TURBINAR SUA EQUIPE IMEDIATAMENTE

CONTEÚDO & ENERGIA NA MEDIDA CERTA!!!

As palestras têm uma apresentação entre 45 minutos a 2 horas de duração, ilustradas com muitos exemplos, metáforas e histórias contadas pelo palestrante, que promovem a reflexão e o estímulo para que aconteça uma mudança de pensamento e de comportamento na plateia.

Conheça as melhores PALESTRAS DE SUCESSO que encantam plateias desde 2005

AGENDE UMA DATA – * Sujeito a disponibilidade de agenda.

GESTÃO DO TEMPO E QUALIDADE DE VIDA

  • Como aumentar sua produtividade no trabalho e na vida pessoal;
  • Quais são os principais ladrões do tempo;
  • Os facilitadores da boa gestão do tempo: planejamento, organização, comunicação assertiva, delegação, visão de longo prazo, controle do perfeccionismo, entre outros;
  • A importância do equilíbrio: metáfora dos deuses Chronos e Kairós;

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PARA O TRABALHO

  • Porque a I.E. está se tornando tão importante para os profissionais;
  • Afinal, o que é Inteligência Emocional;
  • As duas dimensões da Inteligência Emocional;
  • As características em comum das pessoas com bom coeficiente emocional;

QUANDO A COMUNICAÇÃO FUNCIONA, OS RESULTADOS APARECEM

  • A comunicação no ambiente de trabalho;
  • O papel do líder na comunicação corporativa;
  • Os elementos fundamentais da comunicação;
  • Elementos verbais e não-verbais
  • A técnica do rapport para conquistar a confiança;
  • Assertividade e escuta ativa: a arte de resolver conflitos e encontrar soluções;

OS 3 C´s DAS EQUIPES DE SUCESSO

  • Comunicação como diferencial de uma equipe vencedora;
  • Como a comunicação assertiva e a escuta ativa faz a diferença;
  • Como construir confiança no ambiente de trabalho;
  • Entre colegas, com o chefe e com clientes e fornecedores;
  • A arte de construir confiança e gerar influência;
  • A competência como chave para resultados superiores;
  • O que é ser competente
  • A importância de focar nos Pontos Fortes
  • Como comunicação, confiança e competência podem gerar resultados.

OS PRINCÍPIOS DO COMPROMETIMENTO

  • Qual a diferença entre comprometimento e envolvimento
  • As diferenças entre ser reativo e pró-ativo;
  • Os 10 princípios que suportam uma cultura pró-ativa;
  • Como estimular uma equipe a seguir os princípios do comprometimento;
  • Quais efeitos positivos ocorrem com a mudança de comportamento.

O SEGREDO DA DEFINIÇÃO DE METAS E DO PLANEJAMENTO EFICAZ

  • Trabalhar com Metas é simples, mas não é fácil;
  • O exemplo de histórias de sucesso;
  • A Meta SMART;
  • Porque o planejamento faz a diferença nas empresas;
  • Como transformar sonhos em realidade;
  • O plano de ação como ferramenta e a agenda como guia.

PERSUASÃO E INFLUÊNCIA COM BASE EM PRINCÍPIOS

  • Porque ser persuasivo é importante;
  • A arte de influenciar de maneira elegante;
  • Como convencer os outros e manter bons relacionamentos;
  • Os 6 princípios fundamentais da persuasão;
  • A personalidade e o comportamento de pessoas influentes.

LIDERANÇA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BASEADO EM VALORES

  • O que são “Valores Pessoais” e como podemos identificá-los;
  • Valores e motivação – como nos estimulamos inconscientemente;
  • A metáfora do iceberg: a ligação entre ação e valores pessoais;
  • Porque estabelecer valores e princípios claros na organização;
  • De quem é o papel de promover uma cultura de valores.

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL e COMUNICAÇÃO ASSERTIVA

  • Porque empresas que promovem o bom relacionamento lucram mais;
  • O poder do elogio e da positividade nas relações;
  • Descubra os pontos fortes da equipe e promova-os;
  • Como o feedback pontual e assertivo faz a diferença;
  • As diferentes formas de comunicar e perceber que transformam relacionamentos.

PROFISSIONAL 4.0 – NA ERA DA 4ª REVOLUÇÃO INDUSTRIAL

  • Como as mudanças da 4ª Revolução Industrial afetam seu negócio;
  • Os empregos vão sumir nos próximos anos, mas vão surgir outros;
  • Você sabia que quase metade das empresas vão sumir no mundo;
  • Quais as características do profissional do futuro;
  • A era digital já era, agora estamos começando outra era.

O QUE TORNA O SERVIÇO FEITO PELA ALFAFOX DIFERENTE DE OUTRAS EMPRESAS?

Somos uma empresa que prima por qualidade e resultado. Os depoimentos de nossos clientes mostram que somos reconhecidos como uma empresa líder no desenvolvimento de pessoas focadas diretamente em maximizar resultados para empresas.

Nós já realizamos mais de 1.000 eventos de treinamentos e palestras, para mais de 20.000 pessoas, além das mais de 3.000 sessões de Coaching realizadas presencialmente, atuando desde 2005.

Além do cuidado e dedicação para a criação de uma abordagem altamente voltada para resultados, nossa missão continua nas próximas etapas do processo. A otimização e o acompanhamento pós eventos, busca avaliar e encontrar pontos no projeto que podem ser melhorados e assim melhorar os índices de resultado dia a dia!

VOCÊ NUNCA MAIS IRÁ

  • Desperdiçar dinheiro com eventos ineficientes;
  • Gastar energia sem resultados;
  • Se frustrar com um programa de desenvolvimento ou palestra;
  • Ter problemas com consultoria despreparadas.

COM A ALFAFOX VOCÊ IRÁ

  • Perceber retorno certo do seu investimento;
  • Ter resultados consistentes a curto, médio e longo prazo;
  • Sentir orgulho do seu planejamento bem executado;
  • Contar com uma consultoria parceira e competente.

CONSULTORIA FOCADA EM RESULTADOS

Somos especialistas e preparados para otimizar seu Planejamento e seus Investimentos, focando em Competências e Resultados Mensuráveis.

  • Reduza drasticamente os custos com T&D;
  • Transforme sua empresa em um lugar melhor para trabalhar;
  • Administre melhor os conflitos;
  • Aumenta a satisfação dos públicos interno e externo;
  • Valorize as estratégias da área de RH;
  • Prepare as Lideranças para lidar melhor com as pessoas;
  • Atraia, engaje e venda para clientes melhores;
  • Garanta a Alta Performance nas equipes.

FAQ

Quando vou começar a ver o resultado dos eventos?

Imediatamente após a realização de um treinamento, palestra ou sessão de coaching, as pessoas já estarão aptas e encorajadas a adotar novas atitudes.

Para quem o serviço da ALFAFOX é indicado?

Para empresas que desejam ter um crescimento significativo e consistente através do desenvolvimento de pessoas, que melhoram processos e que focam no estratégico.

Qual o valor mínimo de investimento?

Na ALFAFOX trabalhamos com projetos customizados, e cada caso é um caso especial. A partir de R$ 3.000,00 sua empresa já poderá realizar um projeto conosco.

Como funciona o pagamento?

Todos os nossos projetos tem previsão de pagamento para 10 dias após cada etapa do trabalho realizado – Você só paga depois que sua equipe está pronta.

Como faço para contratar a ALFAFOX?

Clique aqui, preencha o formulário que retornarmos em seguida.

Como posso entrar em contato com alguém para tirar dúvidas?

Você pode encaminhar um e-mail para o e-mail fortes@alfafox.com.br ou ligar para os telefones (51) 3597-4722(51) 9 9935-7299.

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